Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/35805
Options
Change and innovation leadership in an industrial digital environment
Author(s)
Steude, Dietrich H. |
Title
Change and innovation leadership in an industrial digital environment
Other Title
Pokyčių ir inovacijų lyderystė industrinėje skaitmenizavimo aplinkoje
Is part of
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2017, nr. 78, p. 95-107
Date Issued
Date Issued | Issue | Start Page | End Page |
---|---|---|---|
2017 | 78 | 95 | 107 |
Abstract
With the high pace of digital innovation processes the risk of digital disruption increases for industrial companies. However, the progress in industrial digitalization accelerates the decision processes and relieves management from routine work. It gives room for creative management challenges like change and innovation processes. Team-oriented methods like Design Thinking are becoming a crucial part of the innovation culture. Industrial leadership must find current ways that are linked to creativity and to a coordinated human interaction. The article ties together the relevant literature and innovative ideas of digital tools, agile methodology and consequences for a flexible organizational structure.
Kartu su didėjančiu skaitmeninių inovacijų procesų tempu didėja ir skaitmeninių trikdžių rizika pramonės įmonėms. Pramonės skaitmenizavimo progresas pagreitina sprendimų priėmimo procesus ir išlaisvina vadovus iš rutinos. Į komandos darbą orientuoti metodai, tokie kaip, „Design Thinking“, tampa svarbia inovacinės kultūros dalimi. Industrinė lyderystė privalo rasti būdus, kurie susietų kūrybiškumą ir koordinuotų žmonių sąveikas. Straipsnyje aptariama aktuali mokslinė literatūra ir novatoriškos idėjos apie skaitmenizavimo įrankius, lanksčią metodologiją ir pasekmes lanksčiai organizacijos struktūrai.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Anglų / English (en)